一、招聘單位及名額
因工作需要，安徽浦邦物業(yè)管理有限公司向社會公開招聘公車管理項目工作人員19名。
二、資格條件
�。�1）思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心；
（3）符合《崗位計劃表》（詳見附件3）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件；《崗位計劃表》中的“年齡在40周歲以下”為1982年7月1日以后出生，“年齡在30周歲以上、50周歲以下為1972年7月1日至1992年7月1日期間出生”；
(4)具有較強的組織協(xié)調能力；
具有下列情形的人員，不得報考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年7月12日—2022年7月15日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
3.報名者須攜帶材料：
�。�1）本人簽名確認的《報名登記表》（附件1，請自行下載填寫并打�。�。
�。�2）本人有效居民身份證件、學歷證書、駕駛證、退伍證及其相關技能證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照3張。
�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件2，請自行下載填寫并打�。�
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的按實際報考人數(shù)確定。
6.所有報名資料恕不退還。
（二）資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在 “人力資源招聘群”公布。
（三）考試
考試采取技能測試與面試相結合的方式進行。
1.技能測試
主要考察綜合素質、駕駛技能素質等。測試成績當場評定向應聘者公布。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入（退役士兵技能測試加2分）。
2.面試
（1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業(yè)務素質及心理素質等要素。面試總分為100分。駕駛員崗位按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。車輛管理員崗位按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
3.成績合成
技能測試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由安徽浦邦物業(yè)管理有限公司負責組織實施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網或“人力資源招聘群”公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
新進人員實行試用期制度，試用期兩個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為2年。
四、相關政策和待遇
人員管理和薪資待遇按照安徽浦邦物業(yè)管理有限公司的相關規(guī)定執(zhí)行
本《公告》由安徽浦邦物業(yè)管理有限公司和市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在 “人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢:0555-2366881（市人力資源服務有限公司）
張女士 15357972961（安徽浦邦物業(yè)管理有限公司）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件1：報名登記表
附件2：報考誠信承諾書
附件3：崗位計劃表
安徽浦邦物業(yè)管理有限公司
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2022年7月12日
公網安備：34050302000164號
