我國將嚴格就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，從業(yè)者必須取得相應職業(yè)資格證書后方可上崗。為健全國家職業(yè)標準體系，推廣"學歷文憑+職業(yè)證書"并重的制度，中華人民共和國勞動和社會保障部于2001年8月3日批準實施了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》。
北京東方學府期教育公司和南京學府教育培訓中心強強聯(lián)合以其北京專家親臨授課、試題把握精準、通過率高等優(yōu)勢推出人力資源管理系列課程。本課程是基于國家頒發(fā)的《企業(yè)人力資源人員國家職業(yè)標準》而開發(fā)的培訓課程，經過規(guī)定的培訓，通過相應的職業(yè)資格鑒定，獲得任職資格--中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)資格證書。《企業(yè)人力資源管理人員》培訓考試共設四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。本期與馬鞍山市人才交流服務中心聯(lián)合推出人力資源管理國家職業(yè)資格三級考前輔導及代辦考試報名。
三級入學條件
o 具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年；
o 具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
o 具備本專業(yè)或相關專業(yè)大學�？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
o 取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位。
課程設置
一、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求》包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理
二、《企業(yè)人力資源管理人員基礎知識》包括：勞動法、勞動保障政策、人力資源管理知識、勞動經濟學、統(tǒng)計學、計算機及寫作知識
三、《常用勞動法律手冊》
四、《職業(yè)道德》
課程特點
系統(tǒng)化管理知識、專業(yè)化管理能力
建立遍布本地區(qū)的高層次人際網絡
人性化培訓服務、科學化教學模塊
師資教材
培訓師資來自國內知名高校的教授、人力資源專家、職業(yè)經理人。
專家委員會資深專家教授串講
參與教材編寫《職業(yè)資格考試指南》的主編安鴻章、時勘老師提供技術支持。
培訓教材采用勞動部指定0的職業(yè)技能鑒定培訓教材。
培訓時間：4月10日起周末及雙休日 共計120課時
收費標準：鑒定費264元 教材費160元 報名費50元 培訓費1600元（與南京點同師資授課，培訓費低于南京近1/4）
報名須知：報名時攜帶學歷證明復印件、執(zhí)業(yè)資格證明、身份證復印件、二寸黑白照片三張
報名及培訓地點：馬鞍山市人才交流服務中心（湖東南路156號）
咨詢電話：0555-2366882 2366868 2366849 025-84714600
公網安備：34050302000164號
